دبیرخانه هیأت اجرایی جذب اعضای هیأت علمی دبیرخانه هیأت اجرایی جذب اعضای هیأت علمی یک نهاد مهم در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی است که وظایف بسیار حیاتی را بر عهده دارد. ضرورت آن از جنبه‌های مختلفی قابل بررسی است. ضرورت دبیرخانه هیأت اجرایی جذب اعضای هیأت علمی تضمین کیفیت آموزش و پژوهش یکی از مهمترین اهداف هر دانشگاه، ارائه آموزش با کیفیت و انجام پژوهش‌های علمی معتبر است. وجود دبیرخانه به جذب اساتید و اعضای هیأت علمی برجسته کمک می‌کند. تسهیل فرآیند جذب دبیرخانه با مدیریت دقیق

سید مرتضی سیدمیرزایی به عنوان مدیر امور فرهنگی و اجتماعی دانشگاه ابقا شد. به گزارش روابط عمومی دانشگاه قم، طی حکمی از سوی حجت‌الاسلام والمسلمین دکتر شریفی رئیس دانشگاه، سیدمرتضی سیدمیرزایی به مدت دو سال به عنوان مدیر امور فرهنگی و اجتماعی دانشگاه ابقا شد. متن حکم صادره به شرح زیر است برادر ارجمند جناب آقای سید مرتضی سیدمیرزایی سلام علیکم با عنایت به تعهد و شایستگی جنابعالی و براساس ماده 17 آئین‌نامه جامع مدیریت دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری و پیشنهاد معاون محترم

لطفا در تنظیمات صفحه گروه های خبری را جهت نمایش انتخاب نمایید.

معرفی رئیس رئیس دانشگاه قم نقش‌های متعددی دارد که در چهارچوب وظایف و اختیارات خود باید به انجام برساند. بخشی از این نقش‌ها شامل موارد زیر است 1. رهبری و مدیریت هدایت کلی دانشگاه و نظارت بر فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و اداری. 2. تدوین سیاست‌ها و استراتژی‌ها تعیین و ابلاغ سیاست‌ها، راهبردها و اهداف کلان دانشگاه. 3. بودجه‌بندی و مدیریت منابع مالی مدیریت منابع مالی و بودجه‌بندی برای اطمینان از استفاده بهینه از منابع موجود. 4. توسعه و بهبود کیفیت ارتقاء کیفیت آم

لیست اخبار صفحه 1 با_هم_ببینیم ملت ایران تا ابد مدیون سیاست‌ها و راهبردهای رهبر شهید انقلاب قسمت 10 1405/04/27 - رشد علمی کشور یک فرایند است و دانشگاه یک جزیره‌ی جدا از قبل خود و بعد خود نیست! برای اینکه ما بتوانیم رشد علمی کشور را به معنی حقیقی کلمه تأمین کنیم، این فرایند را بایستی تضمین کنیم با_هم_ببینیم9 ملت ایران تا ابد مدیون سیاست‌ها و راهبردهای رهبر شهید انقلاب 1405/04/22 - باید همه مراقبت کنند، استادان، مدیران و هم مؤثرین و متنفذین در دانشگاه‌ها که فضای دانشگاه به سمت مسائل پوچ حرکت نکند

گروه امور حقوقی، قراردادها و پاسخگویی به شکایات امور حقوقی دانشگاه از زمان تأسیس این دانشگاه، به منظور انجام خدمات حقوقی در جهت اجرای صحیح قوانین و مقررات در مجموعه دانشگاه، تنظیم روابط حقوقی دانشگاه با اشخاص خارج از دانشگاه به نحوی که منافع بیت‌المال و مصالح دانشگاه تامین گردد، تشکیل و تاکنون در راستای اهداف و وظایف خود فعالیت کرده است. در ساختار تشکیلاتی دانشگاه دفتر حقوقی زیر مجموعه حوزه ریاست و عهده‌دار موارد ذیل است ۱. تنظیم متن کلیه قراردادها و تفاهم نامه هایی که یک سوی آن دانشگا

لیست اخبار صفحه 1 /یادداشت/ بازتعریف نقش دانشگاه در پساجنگ 1405/03/10 - دکتر شریفی مطرح کرد دانشگاه‌ها و پژوهشگاه‌ها و سایر مراکز آموزش عالی در دوران پساجنگ نیازمند تحولاتی بنیادین در ابعاد سخت‌افزاری و نرم‌افزاری خود خواهند بود و با سرعت باید اقدامات لازم در جهت چابک‌سازی ساختاری و مأموریت‌گرایی محتوایی در مراکز آموزش عالی کشور انجام شود. فرمانده انتظامی استان قم بیان کرد نظام ما پرقدرت‌ترین نیرویی است که مظلومان دنیا پشت آن قرار گرفته‌اند/ باید مراقب بود تا وحدت و انسجام کنونی، خدشه‌دار نشود 1

لیست اخبار صفحه 1 همسر شهید سید سبحان فاطمی روایت کرد؛ شهید دهه هفتادی که در جهت ضربه زدن به رژیم منحوس صهیونی فعالیت می‌کرد 1405/08/16 - فاطمه صالحی، همسر شهید سید سبحان فاطمی و دانشجوی دکتری زبان و ادبیات انگلیسی دانشگاه اراک، در حاشیه چهلمین جشنواره سراسری قرآن و عترت دانشجویان کشور، با اشاره به ویژگی‌های علمی، قرآنی و فرهنگی همسر شهیدش اظهار کرد شهید فاطمی از جمله افرادی بود که در جهت ضربه زدن به رژیم منحوس صهیونی فعالیت می‌کرد و در شمار اهداف رژیم صهیونیستی قرار داشت. در دانشگاه قم به کار خ

رئیس حوزه ریاست و روابط عمومی رئیس حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه قم نقش مهمی در مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی دانشگاه دارد. وظایف این موقعیت شامل 1. تدوین استراتژی‌های ارتباطی توسعه و پیاده‌سازی استراتژی‌هایی که هدف آن‌ها ارتقاء تصویر عمومی دانشگاه است. 2. رهبری تیم روابط عمومی هدایت تیمی که مسئولیت تهیه و انتشار خبرها، گزارش‌ها و مطالب مرتبط با دانشگاه را دارد. 3. ارتباط با رسانه‌ها مدیریت ارتباطات با رسانه‌ها، شامل ... بیشتر ریاست حوزه ریاست و روابط عمومی

هسته گزینش هسته گزینش، یکی از واحدهای حیاتی در ساختار دانشگاه‌ها است که به منظور ارتقای کارآیی، کارآمدی و کیفیت نیروی انسانی فعالیت می‌کند. این هسته دارای وظایف و مسئولیت‌های مشخصی است که در ادامه به تشریح آن می‌پردازیم. ضرورت و اهداف هسته گزینش ویژه کارکنان دانشگاه ارتقای کیفیت نیروی انسانی یکی از اهداف مهم هسته گزینش، اطمینان از جذب و استخدام کارکنانی با صلاحیت و کارآمد است که می‌توانند به بهبود عملکرد دانشگاه کمک کنند....حفظ عدالت و شفافیت این هسته با رعایت اصول عدالت